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Proximité

Nous considérons avant tout notre métier comme humain.

Nous croyons à l’importance de la proximité. C’est pourquoi nous développons un maillage d’agences de proximité, composées d’équipes de proximité. On répète beaucoup ce mot car il est le cœur de notre engagement.

Alors une dernière fois : proximité.

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Simplicité

À Chronos, on sait que la vie est déjà assez compliquée comme ça. 

Alors on tient à vous proposer un service simple. On vous donne notamment la possibilité de vous inscrire et de consulter nos offres de n'importe où. N'importe quand.

Et beaucoup de choses arrivent dans un futur pas si lointain pour rendre votre expérience encore plus simple.

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Avantages

Une agence de proximité et des missions, c'est cool. Avec des avantages c'est encore mieux. 

Parrainage, aide au logement et à la mobilité, dématérialisation de vos contrats , ... 
on pense que votre expérience Chronos peut aller bien au-delà de vos temps en agence ou en mission. 

Nous attachons de l'importance à comprendre votre quotidien pour vous mettre à disposition des avantage utiles.

Proximité

Une agence à (vos) côtés

De vrais lieux pour vous accueillir avec un vrai café

De vraies personnes pour vous accompagner.

De vraies opportunités à vous proposer.

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Simplicité

Une agence simple comme bonjour

N’importe où et n’importe quand, aujourd’hui avec Chronos vous pouvez :

Vous inscrire

Postuler aux offres d’emploi qui vous correspondent

Accédez à l’ensemble de vos documents

Contactez notre équipe (enfin, pas n’importe quand)

Encore plus

Un tas d'avantages

🤝
En tant que société coopérative, Chronos défend des valeurs fortes : la démocratie, la transparence, le partage, l’entraide… L’humain est placé au cœur de notre activité. En ce sens, nos équipes sont disponibles et à l’écoute de vos besoins et de vos attentes professionnelles.
🔭
Le livret Réunica (régime de prévoyance des intérimaires non cadres) est à votre disposition en agence pour vous informer en cas d’accident de travail, de trajet, de maladie, maternité… Mais également pour vous informer sur vos droits.
🏠
Le programme Action Logement est une contribution patronale qui a pour vocation de faciliter l’accès des salariés au logement, que ce soit par le biais de la location mais aussi de l’acquisition ou de la réalisation de travaux (en tant que locataire ou propriétaire occupant).
💰
Positionnant les salariés du travail temporaire au centre de la société, les dirigeants de Chronos ont choisi un statut impliquant le partage des bénéfices. Notre SCOP, comme toute coopérative, reverse chaque année à ses salariés (y compris intérimaires) 1/3 de ses bénéfices.
🫵
Nous encourageons nos intérimaires ayant fait une mission pour l’agence, à parler de nous dans leur entourage.Toute personne qui viendra s’inscrire de la part d’un de nos intérimaire, et qui effectuera au moins 150h de travail avec l’agence dans les 6 mois qui suivent son inscription permettra à son « parrain » de bénéficier d’un chèque cadeau.
📱
La dématérialisation est un processus qui permet la simplification des échanges avec nos intérimaires. Au-delà de ce facteur de performance, la dématérialisation représente pour Chronos, l’un des leviers agissant en faveur du développement durable. Nous modérons ainsi l’utilisation du papier et des encres d’impression. Par ailleurs, nos intérimaires disposent du coffre-fort virtuel COFFREO dans lequel sont envoyés les contrats de missions, bulletins de salaire et contrats.
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